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商品訊息描述










【商品特色】
※台灣製造,品質保證
※穩定耐重牢靠,不易晃動
※表面高級粉體烤漆處理,抗鏽能力佳,讓您不用擔心刮傷或掉漆。
※美化空間讓物品更井然有序
※網片均可自由調整高度,可依您的需求自行組合需要的樣式
※上下管採用螺牙連接,增強荷重,搬移時鐵架不易鬆脫

【商品規格】
品名:金鋼-60*45*180 四層架/鐵架/置物架-烤漆白
顏色:白
產地:台灣
材質:鐵絲、粉體烤漆鐵管
尺寸:面寬60cm*深45cm*高180cm(±5%)
產品荷重:靜態平均荷重每層約65公斤左右
管徑:25.4mm
-DIY商品-

【注意事項】
配送區域:台灣本島;外島無配送
台灣偏遠地區保留出貨與否的權利
網頁圖片僅為示意圖參考,不含拍攝道具
此商品請勿試用,鑑賞期為鑑賞非試用



商品訊息特點

  • ◎台灣製造
  • ◎網片可隨意調整
  • ◎多用途收納

    粉體烤漆商品,不易生鏽

    上下管採用螺牙連接


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者趙麗妍台中21日電)29歲張小姐一年來陰道間斷性大量出血,雖服用藥物但效果不彰,日前,她突然在公司昏倒,送醫檢查為「複雜性異型子宮內膜增生」,術後恢復健康。

亞洲大學附屬醫院婦產部產科主任高惠芬表示,患者因月經來不停,多次到診所和醫院求診,大多服用止血藥和調經藥治療,更因持續貧血,導致經常體力不佳而向公司請假,嚴重影響工作表現。

高惠芬指出,患者未婚,身高158公分,體重達85公斤,長期有肥胖問題,是造成「子宮內膜增生」的原因。

經超音波檢查,發現張小姐子宮內膜厚度異常增厚,安排子宮內視鏡檢查及子宮內膜搔刮手術,病理化驗結果為「複雜性異型子宮內膜增生」。術後,藉由藥物治療追蹤,解決患者不正常出血和急性貧血的困擾。

高惠芬指出,直殺成本正常月經週期約間隔21至35天,月經出血期間約3至7天不等,月經量正常值應小於80毫升,而「不正常出血」是指正常月經時間以外的出血。「不正常出血」原因複雜,醫師會以病患的年齡、生產胎次、出血量、用藥史等來評估。

送禮惠芬表示,「子宮內膜增生」則是子宮內膜癌前病變,好發年齡約50至64歲,約5%至25%會進展為子宮內膜癌。

高惠芬指出,因食物與環境的改變,台灣近年來發生子宮內膜病變個案數逐漸增加、年齡層下降,凡肥胖、無排卵、高血壓、糖尿病、生育次數低、初經較早或停經較晚等因素,都可能造成「子宮內膜增生」。

高惠芬呼籲,女性一旦發生「不正常出血」,應正視問題提早就醫,若是「簡單性╱複雜性子宮內膜增生」,可藉由黃體素藥物治療後定期追蹤。

而「異型子宮內膜增生」因子宮內膜癌發生率高,建議未完成生育計畫的婦女藥物治療嚴密追蹤,待完成生育後建議手術治療,才能達到較好的療效。1051021

根據《1111大學網》調查指出,有3成4的受訪企業願意提供實習職缺,其中更有高達7成7願意提供「一學期」甚至是「整學年」的實習機會,其餘2成3則為「暑期」及「其他」的實習型態。細究原因,企業願意任用實習生乃著眼於「提前預約/培養優秀人才」(53.1%)、「補足基層人力」(38.6%)及「專業素質高(特定科系/學校)」(18.6%)。

《1111大學網》指出,受訪企業表示,求職者若擁有實習經驗,高達57.3%受訪企業會因此加分。原因在於「已有實務能力」、「較快上手」及「對職涯有規劃較積極」。顯見實習經驗對求職者的經歷,相對具有加分作用。就產業別交叉分析的結果顯示,「傳產製造」、「教育政府團體」、「媒體出版」三大產業對求職者實習經驗的加分比例較高。

1111人力銀行副總經理李大華表示,「缺乏實務經驗」長期以來是社會新鮮人的弱勢;而企業基層人力不足、實務技術人才的欠缺,也是部份產業長期缺工的主要原因之一。不少企業認為,實習生能透過在工作場域累積經驗,不僅有助於學生結合理論與實務、縮短職涯探索期,更能提前在職場卡位,避免畢業即失業的困境。

李大華就產業進行分析,調查顯示「教育政府團體」及「民生服務業」對實習生的接受度較高,主要在於民生服務相關產業在實務上的訓練成本較低,加上基層人力不足,因此實習生培訓成本較低、上手度高,亦同時能補足基層人力缺口,因而大受產業歡迎。而6成6「無提供實習職缺」的企業表示,不提供職缺的主要原因是「企業內無適當工作內容」(37.1%)、「實習時間太短不利培訓」(22.0%)及「需另行教導,耽誤工作」(13.6%),其中台灣中小企業從人事成本開銷衡量,每一位員工都必須具備即戰力,因此無法撥出多餘人力一對一指導實習生入門。

而根據教育部產學合作實施辦法及勞基法規範,學生校外實習,企業可依勞基法之僱用關係進用給付基本薪資,亦可依學校與企業訂定之實習辦法及實習契約約定,是否提供學生獎助金等津貼。因此,實習生的校外實習的收入差異甚鉅。調查中顯示,有意提供實習職缺的企業中,有高達9成5支付實習生薪資、獎助金,僅4.8%屬無薪實習缺。另外,根據調查也發現有5成5的受訪企業認為至少要連續實習半年以上才能發揮所長,對企業有所助益,整體平均為6.9個月。

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